L’Ufficio Personale, a titolo esemplificativo e non esaustivo, cura la gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti comunali in tutte le sue fasi, occupandosi di:
- procedure di selezione, assunzione e formazione del personale;
- gestione delle presenze, dei cartellini e delle buste paga;
- pratiche amministrative e previdenziali riguardanti dipendenti ed ex dipendenti;
- attribuzione dei buoni pasto sostitutivi del servizio mensa;
- rilascio di certificazioni giuridiche a dipendenti ed ex dipendenti.
Oltre a tali attività, l’Ufficio svolge funzioni di programmazione e sviluppo delle risorse umane, promuovendo il benessere e la crescita professionale dei dipendenti e assicurando la corretta applicazione della normativa in materia di lavoro e degli accordi sindacali.
Collabora con il Segretario Comunale per l’individuazione delle esigenze organizzative dell’Ente e la definizione di eventuali modifiche alla struttura organizzativa. Fornisce, infine, supporto e consulenza agli uffici per garantire l’applicazione uniforme della disciplina vigente e cura i rapporti con le organizzazioni sindacali.